「好き」と生きよう。

「好き」には妥協しない。好きなことまであきらめたら、
 自分が自分でなくなってしまうから。「好きと生きる」
 つまり「好き」と真剣向き合うのがギャラリー・ド・ポップらしい
 生きかたです。
 細部にとことんこだわり極めた、ナチュラルでかっこいい洋服、
 毎日着てハッピーになれる洋服、ずっと着ていたい洋服。
 そんな洋服を作り、お客様に届けて喜んでいただきたい。
 それが私たちの「好き」であり、願いです。
NEWS
新着情報
2020.9.30
【新卒】2021新卒採用活動は全て終了致しました。
    
    2022新卒採用活動は来年3月からスタート致します。

2020.8.5
【新卒】関西エリア採用は終了致しました。
    説明会参加・ご応募ありがとうございました。

新卒採用について

22年新卒採用 pas de calais販売スタッフ

22年卒学生を対象に会社説明会を行います。

22卒会社説明会【pas de calais 販売職】

(東京会場)
日付:2021年3月予定
時間:10:00~12:00 
場所:本社ショールーム  東京都渋谷区恵比寿西2-11-16

(大阪会場)
日付:2021年3月予定
時間:13:30~15:30
場所:梅田駅周辺 貸会議室(詳細決まり次第すぐにUPします)

内容:会社・ブランドの紹介
   座談会(先輩スタッフ同席し先輩の体験談や質問にお答えします)
   説明会終了後に、エントリー希望者にはエントリーシートをお渡しします。

持ち物:履歴書、筆記用具、全身が写っているスナップ写真1枚

※参加の際はマスク着用でお越し下さい。
新卒入社のスタッフからメッセージ

社会に必要とされる人間になりたいです。

■現在の仕事内容

販売員としてお客様のニーズを聞き出していく技術や商品の知識を伝える力を勉強しています。
この2つが想像以上に難しく、お客様自身やシーズンによってお声掛けする内容、タイミングを変えていったり、パドカレのお洋服が持つ独特の世界観やこだわり抜かれた素材の説明など、あらゆる層のお客様にお伝えし、興味を持って頂くことでパドカレのファンを作っていける様な接客を目指しています。

■1番嬉しかったエピソード

たくさんあるので迷いますが、お客様に名前と顔を覚えて頂けた瞬間は何度体験しても嬉しく思えます。アパレルといえばネット通販を利用したり、大量生産・販売されているファストファッションブランドを利用することが多くなった現在、店員とお客様の関係は浅く、接客というより商品陳列や在庫管理などの正直裏方メンージが強いですが、パドカレではお客様と向き合い、信頼関係を築くことを大事にしています。その結果そこで働いている人も込めて好きになって頂けた瞬間にとてもやりがいを感じます。

■就活生へのアドバイス

私は将来どういう働き方をしたいか、人間としてどう成長したいかが重要だったので、あとは職種などは考えずその一点だけで就職活動していました漠然とした理由でも何か一つ譲れないものがあれば迷わずに選ぶ際にとても役に立つと思います。また、出来るだけ職場に赴き現場の様子を見るのもとても良いと思います。私自身もアパレル経験が全く無かった為、パドカレの説明会に行った後に実際に店舗へ足を運び、現場の空気を感じたり、店舗に立っている人にお話を伺ったりしていました。

2019年度 新卒入社 梅野菜乃

好きなものを人と共有してさらに追及していきたいです。

■現在の仕事内容
販売はもちろん、お客様が求めていることを常に想像し、自分がお客様に似合われると思う商品を自信をもってご提案するという接客ができるように努めています。実際に展示会で見た商品を事前に勉強してから、店頭でブランドの世界観やシーズンテーマを語り、より多くの方にパドカレと私自身を好きになってもらえるよう、お客様へのアプローチ方法も学んでいます。

■私が入社を決めた理由
私は洋服が大好きなので、パドカレの世界観やこだわりのある洋服はもともと惹かれていたのですが、決め手となったのは社風です。会社説明会に参加した際、新卒座談会という内容が組み込まれていました。それは、その時の他の会社とは違い、とてもフレンドリーに店頭で実際に働いていらっしゃる先輩方のお話を聞けるものでした。質疑応答などでは、どんな風に働いているのか聞くことができ、自分自身ここで働きたいというイメージが湧きました。

■就活生へのアドバイス
2020年は特に大変な年だと思いますが、こういう時だからこそ決して妥協はしないで、自分の人生でこれから何を一番に大切にして生きていきたいかを考えて就活して欲しいです。
悩んで悩み抜いたら、あの時の自分と戦って良かったと思える日がいつかきっと来ると思います。人生一度きりなので、まずは行動して若い脳であらゆるものを吸収して下さい!
応援しています。

2019年度 新卒入社 岡崎仁美

中途採用について

中途採用  パドカレ販売スタッフ

店舗: 現在募集店舗はございません。
 
業務内容:お客様へのコーディネート提案や接客・販売業務
     商品ディスプレイ・店頭レイアウト
     バックヤードの商品管理 ・数値管理 ・スタッフ教育

ニューヨークのショールームを拠点に、世界各国へ進出しているpas de calais(パドカレ)。
上質な天然素材を用いたナチュラルかつモダンなアイテムは、北フランスの自然に溶け込むリラックススタイルをイメージ。国境と時代を超えたコンテンポラリーなブランドの世界観に共感できる方、接客・販売を通じて、こだわりを極めたアイテムをお客様に提案していける方、アパレル販売が好きでpas de calais(パドカレ)が好きな方、明るくて協調性がある方、長期勤務が可能な方

社員同士の風通しが良く、コミュニケーションをはかりやすい企業風土と、産前産後休暇、育児・介護休業制度など、仕事と家庭を両立させたい方にとって働きやすい職場環境です。

給与:初年度 月給20~25万(前職を考慮の上決定致します。) 
昇給:年1回 
賞与:年2回

本社採用

現在募集はありません。
スタッフの声
お客様満足度を最優先に考え実行し「パドカレ」というブランドのファンになっていただくのと、「鍋谷さんが居てるから、パドカレへ今日来たよ!」と言っていただけるくらいお客様からの信頼されるコーディネイターになれるよう日々パドカレこだわりの素材や世界観を勉強しております。

年功序列や社歴に関係なく実力や頑張りをしっかり評価してくれてます。パドカレのお洋服はオシャレなデザインで素材にもこだわっており、自分の知らなかった素材や技法など勉強できる事がたくさんあります。お店もチームワークでやっているのでお互い刺激になります。お店にご来店頂くお客様の年齢層も幅広く色々な方のお話聞けて楽しい上に教えて頂くこともあり自分自身視野が広がります。

スキルアップしたい方にはおすすめの会社です。

鍋谷 智美
大阪髙島屋店 店長
現在入社 3年目
今は サブとして、接客はもちろん店長と共に新人スタッフの育成や店の運営を  行っています。

京都店ではマンツーマン接客するのではなく洋服好きのスタッフとお客様が一緒にお買い物をする様なアットホームな雰囲気で接客する事を心がけています。

販売歴はありましたが他社での接客では あまりなかった光景でいろいろな発見、気づきをみんなで共有し  次につなげられるので改めて接客の仕事がとても楽しく 好きにしてくれたお店です。

頼金 栄子
京都髙島屋店 副店長

私は洋服が好きで接客が好きで、この道に進みたいと思っている時にパドカレと出会い 早11年が経ちました。

店舗では常にスタッフ同士でコミュニケーションを取り合う事でブランドの伝道者としての自覚を共有し、長年支えてくれている顧客様や新しいお客様が楽しくお買い物をしていただける環境作りを大切にしております。私自身は店長のサポート全般をしております。レイアウト変更や販売計画を立てお客様の期待に応えパドカレのファン増やして行ける様に日々、励んでおります。

吉田 佳代
札幌大丸店 

私は学生時代から服が好きで13年販売職に務めてきましたが一度アパレル業を離れました。
ですが、やっぱり服が好きで、お客様や自分自身の価値観が共感出来る環境で働きたいと再就職で応募しました。
実際働いてみるとパドカレの服から発信する思いが強く、そこにとても惹かれました。お客様からは"服の心地良さを知るとまた買いたくなる、新しい発見が嬉しい"との声が多く、そんな声を自然と新規のお客様に自慢してしまう程です。スタッフの方々も常に前向きで自分次第で成長出来る環境だと改めて認識しました。

現在、新店舗を任せて頂き、レイアウトから数字の管理、スタッフ教育など新たに学んでいます。日々、お客様に求められる店舗に成長していけるよう努めて行きたいと思います。

小林 真由美
たまプラーザ東急店 店長

多くのファストファッション店が存在し、服を購入する方法も多岐に渡っている現代。私たちは、ただ服を売るということをしたい訳ではありません。

お客様に寄り添い、心に刺さる接客をすることで、お客様との信頼関係を生み出し、ただ服を売っただけで終わらないような接客を目指しています。
現在、店長として店頭に立っていますが、接客に絶対的な答えはなく日々課題が出てきます。お店に欠かせない洋服も店舗毎で発注しているため、このお店にはいつなにがどれだけ必要かを見極めることも重要な仕事のひとつとなります。

考えることは日々沢山ありますが、店舗毎の意見をきちんと聞いてくれる環境の元、スタッフ同士のチームワークで、お客様に必要とされる居心地の良いお店作りに臨んでいくことが出来るブランドであると思います。

髙橋 佳子
東京ミッドタウン店 店長

世界観に共感でき、トレンドに左右されず年齢を重ねても長く勤められるブランド。
就職活動を行うに当たり 真っ先に思い浮かんだパドカレの志望動機です。

今は福岡店の店長としてレイアウト、数値管理、スタッフ育成などお店の運営を任されていますが、一番大切にしていることは、入社当時と変わらず『一人でも多くの方にパドカレを通し、ファッションを楽しんで頂きたい。お客様に信頼される販売員でいたい』という思いで店頭に立つ日々です。
何よりも、毎シーズンアップデートされるコレクションを目にするたび、心が弾みます。服と人が好き、シンプルだけど販売員としてとても大事なことだと思います。

今後もパドカレの世界観を伝える場として、九州唯一の直営店としてスタッフ一丸となり福岡店を盛り上げていきたいです!

田代 愛子
アミュプラザ博多店 店長

私は学生時代から服が好きで13年販売職に務めてきましたが一度アパレル業を離れました。
ですが、やっぱり服が好きで、お客様や自分自身の価値観が共感出来る環境で働きたいと再就職で応募しました。
実際働いてみるとパドカレの服から発信する思いが強く、そこにとても惹かれました。お客様からは"服の心地良さを知るとまた買いたくなる、新しい発見が嬉しい"との声が多く、そんな声を自然と新規のお客様に自慢してしまう程です。スタッフの方々も常に前向きで自分次第で成長出来る環境だと改めて認識しました。

現在、新店舗を任せて頂き、レイアウトから数字の管理、スタッフ教育など新たに学んでいます。日々、お客様に求められる店舗に成長していけるよう努めて行きたいと思います。

小林 真由美
たまプラーザ東急店 店長
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会社概要
会社名 株式会社ギャラリー・ド・ポップ
代表者 代表取締役 小林 司
設立 1989年3月
会社住所
東京都渋谷区恵比寿西2-11-16 グランディ代官山1F
設立 1989年3月
店舗 札幌大丸・仙台パルコ2・日本橋髙島屋・丸の内新丸ビル・六本木東京ミッドタウン・新宿ミロード・京王百貨店新宿・吉祥寺東急・立川グランデュオ・玉川髙島屋・たまプラーザ東急・横浜髙島屋・名古屋髙島屋・京都髙島屋・梅田阪神・大阪髙島屋・神戸大丸・広島三越・アミュプラザ博多

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設立 1989年3月